반응형 근무시간단축1 근무시간단축 4.5일제 시행! -2026년 달라지는 점! 주 4.5일제 근무시간 단축, 2026년에는 내 일상이 달라질까요?금요일 반일·주 36시간형 등 다양한 모델이 논의되고 있어 궁금하신 부분을 확인해봅시다.임금·근태·법적 절차는 어떻게 바뀌는지, 중소기업은 어떤 지원을 받을 수 있는지실무 중심으로 정리해 드릴게요.지금부터 핵심 내용을 함께 알아볼까요?이런 분들이 읽으면 좋아요 👍중소기업 인사담당자 — 도입·지원금 체크직장인 — 근무시간·임금 영향 확인 필요공공기관 관리자 — 시범사업 검토자주 4.5일제란? 핵심 개념과 유형주 4.5일제는 근무시간 단축의 한 형태로서, 주 5일 체제의 틀을 유지하면서금요일 반일 또는 주당 총 노동시간을 줄이는 모델을 의미해요.핵심은 '실노동시간'을 줄여서휴식과 생산성 균형을 개선하는 데 있습니다.주요 유형은 다음과 같아요.. 2026. 1. 15. 이전 1 다음 반응형